Nuevo paso a paso Mapa medico laboral monterrey
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La responsabilidad de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Ocupación de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Radicación presencial en Puntos de Admisión de Correspondencia En caso de requerirse radicación presencial, se puede realizar en los puntos de recibimiento de correspondencia para estar los soportes presentados.
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No es necesario y no se realiza en todos los casos. Solamente se realiza la valoración presencial cuando el médico laboral requiere ampliar información de la documentación aportada.
El empresario asegurará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de Vitalidad en función de los riesgos inherentes al trabajo.
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